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Testimonios de tus compañeras/os de profesión

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Manuela Gordillo Domínguez

AUTORITAT PORTUÀRIA DE BARCELONA

 Primero de todo saber plantearlo como adecuado y beneficioso para la formación personal y lo que puede aportar tu participación a la propia empresa, después buscar el momento oportuno y tener la suficiente habilidad para plantear el tema con seguridad y teniendo ya resuelto los posibles inconvenientes de la ausencia de la oficina.

Núria Costa Sola

COSTA SOLA , Mª NURIA Y CIA C.B.

Que es necesario para el día a día de su trabajo y que hay que estar al día de los nuevos avances que internet nos ofrece.

Loren Aibar Álvarez

ALMIRALL PRODESFARMA

Que es un congreso formativo y me da la oportunidad de compartir durante 2 días la experiencia con otras compañeras del colectivo.

Mª José Cortina Torres

ARCELOR-MITTAL STEEL IBÉRICA

Que explicaran a su jefe primero como podrían aplicar los conocimientos adquiridos y también los contactos (tanto a nivel de congresistas cómo a nivel de expositores) en el funcionamiento de la empresa.

Regula Kammerer Zobl

CENTRO BALEAR INMOBILIARIO

 Que explicaran la importancia de tener personal bien formado y al día en relación a nuevas tecnologías y formación en el resultado de su trabajo.

Mayte Sánchez Álvarez

FUNDACIÓN HOSPITAL ALCORCÓN

Que fueran una vez aunque lo tuvieran que pagar ellas. A la vuelta se ve la motivación y las ganas de trabajar y seguramente su jefe se daría cuenta de que vale la pena ir.

Sandra Sánchez Cáceres

INSTITUTO DE ATENCIÓN SOCIAL Y SOCIOSANITARIA

 Que insistan en que es formación de alto nivel y calidad y en el valor añadido que conseguirán imprimir a su trabajo.

Arlene Reina Santamarta

MACANDREWS

 Que insistan en que es necesario reciclarse.

Nuria González Romero

TYCO ELECTRONICS AMP ESPAÑA

Que insistan, año tras año. Que confirmen si alguna Secretaria de la Empresa ha asistido alguna vez; es decir, que busquen algún precedente.

Conchita Antón Borja

CONSEJERÍA DE INMIGRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID

 Que le planteen a su jefe la importancia de invertir en formación ya que es invertir en favor de la empresa.

Natalia Casademont Casas

SOTOGRANDE DIGITAL MEDIA

Que les permitan asistir sólo una vez, y que cuando vuelvan que informen a sus jefes sobre los contenidos, las vivencias, los contactos... se aprende más de lo que ellos se piensan.

Marisa Picó Bueno

GRUPO CAYFO QUEBECOR

 Que les reenvíen el programa del Congreso junto con un escrito diciendo lo muy interesadas que están en ello pensando que así obtienen un beneficio el cual aplicarian de inmediato en su empresa

Eva Aula Rollán

GALLINA BLANCA

Que lo enfocasen como una formación que les ayudará a la hora de realizar su trabajo.

Paloma París

TECNATOM

Que lo focalicen en la importancia que tiene en todos los trabajos "actualizarse"

Alicia Ferrer Díaz

KEYSON SISTEMAS

Que lo planteen como una formación complementaria muy buena porque no sólo adquieres formación sobre un tema, sino formación sobre la experiencia de compañeros. Además los ponentes son muy buenos. Otra forma de enfocarlo sería como networking (cambio de tarjetas).

Núria Güell Agramunt

CONSORCI D'AIGÜES DE TARRAGONA

Que lo presenten como adquisición de nuevos conocimientos para desarrollar mejor su trabajo.

Raquel Sánchez Fernández

CONSEJOESCOLAR.CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN

Que lo presenten como algo que les puede servir mucho en su trabajo.

Olga Montesinos Sayaveras

LILLY

 Que lo presenten como formación y/o conocimientos que aportarán valor a su trabajo.

Pilar Rodríguez Velasco

FUNDACIÓN INTRAS

 Que lo presenten como un beneficio para la empresa. Adquisición de nuevas experiencias y sobre todo reciclaje en las tareas cotidianas.

Rosa Mª Durán Corchero

LABORATORIS LESVI

 Que lo presentes no como algo positivo para ti sino positivo para la empresa.

Roser Basco Serradell

WINTERTHUR SEGUROS

Que los temas que vas a aprender serán de utilidad para tu trabajo diario ya que te permitirán una visión global de empresa. Ayudarán en tu labor diaria ya que podrás aportar conocimientos.

María del Valle Hernández Moreno

INGENIERÍA IDOM INTERNACIONAL

 Que perdieran el miedo y lo plantearan de manera positiva intentando hacer entender que no sólo es interesante para ella sino que repercutiría para bien en la empresa.

Mercedes Peña Martín

HOSPITAL DE GRAN CANARIA DR. NEGRÍN. SERVICIO DE MANTENIMIENTO Y ELECTROMEDICINA

 Que presenten por escrito junto con el programa los beneficios que ella conseguiría sacando el mayor partido al programa.

Olga Galvany González

AKZO NOBEL INDUSTRIAL PAINT

Que se hicieran un guión con el cual convencer a la empresa. En dicho guion tiene que haber muchos "pros" y algún "contra" pero debe hacerse como un argumento de venta, es decir, hemos de convencer.

Aurora Carro Duplá

BRITISH COUNCIL SCHOOL

 Que se informen primero de cuáles son los recursos de su empresa para cursos y que se lo expongan a sus jefes dejándoles ver lo beneficioso que son los cursos para ellas, e intentando arreglar su posible sustitución. Creo que a veces el problema también es que creemos de antemano que no nos van a dejar porque pensamos que somos indispensables.

Ana Isabel Leza Suárez

COMUNIDAD DE MADRID

 Que sean valientes, puesto que redunda en el buen funcionamiento de la empresa.

Ana García Bayona

GAMESA ENERGÍAS RENOVABLES

 Que trataran de reflejar el programa en su trabajo diario.

Carolina Castelló Skorowitch

ESTUDIO LEGAL NEXUS

 Sentirse seguras de que merecen recibir formación y demostrar que esa formación repercute en el buen funcionamiento de la empresa. Interés en aplicar los conocimientos adquiridos para demostrar la valía y eficacia de éstos. No hay nada que convenza más que los hechos.

Rosa Vargas

EDS ESPAÑA

Será beneficioso para el Jefe, mientras mejor sea su Asistente, podrá confiar y desprenderse de mayor número de tareas.

Anna Massana Llorens

LAFARGE CEMENTOS

Si hay un programa general de formación en su empresa, que pregunte en cuántas ocasiones y en qué temas se incluye la formación de la secretaria. Si se forma a un contable en Excel, por ejemplo, ¿en qué se forma a una secretaria?

Conchita de Moya Fernández

INDRA SISTEMAS

Si las personas que se lo presentan a su jefe piensan realmente que es bueno para ellas y para la empresa, yo creo que ese convencimiento hace que lo consigas.

Fanny Boria Palmer

TIRME

Siempre se ha dicho que el que mejor vende el producto, es el que más cree en él y creo que el entusiasmo y la convicción de que lo que vas a hacer es por tu crecimiento personal y que indefectiblemente repercutirá en la mejora de tus funciones hacia la empresa es fundamental.

María Rosa Ceballos Monsalve

ALMIRALLPRODESFARMA

 Simplemente exponerle el tema con claridad y no con sensación de culpabilidad o miedo, que creo les ocurre a algunas personas. Si lo aceptan es en beneficio de todos.

Goyi Palazón Maya

BALNEARIO DE ARCHENA

Sobre todo que no renuncien a solicitarlo a sus jefes por miedo a la respuesta.

Marisa Pulido Fernández

AGENCIA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE LA C.M.

 Utilizando el argumento de que todo está en constante movimiento y evolución y nuestra formación es parte de ello.

Gemma Melgarejo Pacheco

FUNDACIÓN HOSPITAL ALCORCÓN

Volver con más ganas de trabajar y con un humor inmejorable.